Zapisz się do newslettera
Warsztat - Ekektywna współpraca projektowa - plakat

Warsztat: Efektywna współpraca projektowa.

Opublikowano w 21 maja 2018 przez admin

Efektywna współpraca projektowa – wykorzystanie naturalnych predyspozycji w stylach myślenia i działania. Warsztat odbędzie się 05.06.2018 (wtorek w hotelu Qubus we Wrocławiu w godzinach 9:00-16:00. Podczas szkolenia została przewidziana przerwa kawowa)

Podczas warsztatów dowiesz się m.in. o możliwościach osiągnięcia harmonii w realizacji projektu, określisz swoje mocne strony w pracy grup projektowych; zbudujesz świadomość własnych ograniczeń wynikających w naturalnego Stylu Myślenia według FRIS® oraz nauczysz się jak budować w zespole nastawienie na poszukiwanie rozwiązań zgodnych z pozytywnym duchem współpracy.
CELE WARSZTATU:
– zrozumienie różnic indywidualnych oraz ich konsekwencji w relacjach interpersonalnych,
– określenie swoich mocnych i słabych stron w obszarze komunikacji i współpracy,
– poznanie wpływu własnego Stylu Myślenia i Działania na funkcjonowanie grupy projektowej,
– zwiększenie efektywności indywidualnej i efektywności zespołu.

RAMOWY PROGRAM WARSZTATU:
1. Style Myślenia i Style Działania – co oznaczają w praktyce?
– Fakty – Relacje – Idee – Struktury, czyli cztery perspektywy patrzenia na świat
– Naturalne mocne strony – analiza atutów Stylu Myślenia
– Style Działania, czyli jak ujawniamy innym swoje najmocniejsze strony
– Obszary unikania – czy i w jaki sposób pracować z własnymi słabościami?
– Indywidualna Instrukcja Obsługi – czego oczekuję w komunikacji i współpracy? Co mogę dać od siebie innym?

2. Współpraca w zespole – wyzwania i szanse
– Komunikacja między różnymi Stylami Myślenia – poszukiwanie płaszczyzn porozumienia
– Proces FRIS® – 4 etapy realizacji projektów i wykorzystanie naturalnych predyspozycji
– Jak mój Styl Myślenia ujawnia się we współpracy w projektach – analiza przypadków
– Co może być źródłem konfliktu we współpracy na co dzień? Środki zapobiegawcze
– Postrzeganie zadań wymagających współpracy – różnice w Stylach Działania
– Sytuacje wymagające (stres, presja, konflikt) – jak działam i co mogę w tym poprawić?
3. Auto-coaching – indywidualne plany rozwojowe
– Obszary naturalnych atutów – jak jeszcze mogę je wykorzystać?
– Obszary rozwoju – co i w jaki sposób chcę rozwinąć?
– Pierwszy krok – plan działania na najbliższe tygodnie.

Trener Aneta Okarma – psycholog, coach ICC i ICF (ACC), trener FRIS®, mediator, akredytowany konsultant narzędzia rozwojowego Disc Everything, praktyk NLP. Od 16 lat realizuje szkolenia dla klientów biznesowych oraz indywidualnych. Specjalizuje się w tematyce zarządzania zespołem, współpracy i komunikacji, motywowania, zarządzania konfliktem, zarządzania czasem. Aktywny coach (zarówno w trybie indywidualnym, jak i zespołowym). Pracuje dla Qubus Hotel Management Sp. z o.o., współpracowała też m.in. z: KGHM Polska Miedź, ING Bank Śląski, Urzędy Miasta we Wrocławiu, Gliwicach oraz Opolu, AIG Credit SA, Faurecia SA., TAKATA-PETRI, Unilever Polska Sp. z o.o., KRUK S.A., Vorwerk Dichtungssysteme, Gealan Polska, Macopharma, PCC Rokita S.A., Teatr Muzyczny CAPITOL oraz Aquapark Wrocław.

ADRESACI PROJEKTU:
Akademia Rozwoju Lidera Społecznego skierowana jest do aktywnych działaczy społecznych, NGO zainteresowanych podnoszeniem swoich kompetencji, zdobywaniem nowych doświadczeń oraz rozszerzaniem swojej sieci kontaktów.

REKRUTACJA ORAZ HARMONOGRAM:
do 31.05 – Elektroniczna rejestracja kandydatówhttps://bit.ly/2IqJqbC
01.06 – Weryfikacja zgłoszeń przez organizatora oraz sporządzenie listy osób zakwalifikowanych i
niezakwalifikowanych do wzięcia udziału w projekcie
01.06 – Poinformowanie kandydatów zakwalifikowanych i niezakwalifikowanych do wzięcia udziału w projekcie

Warsztat odbędzie się 05.06.2018 (wtorek w hotelu Qubus we Wrocławiu w godzinach 9:00-16:00. Podczas szkolenia została przewidziana przerwa kawowa)

 



Powrót do Aktualności →